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院长潘岳生在2018年上学期开学教职工大会上的讲话

作者:    发布:2018-03-15 12:17    阅读:2016    责任编辑:xcbhdh

融入新时代  开启新征程

        在提质量强特色创一流的内涵发展中砥砺奋进

          ——2018年上学期开学教职工大会上的讲话

           岳阳职业技术学院院长  潘岳生

        2018313日)

各位老师,各位离退休老同志代表,同志们:

在这个“草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟”的美好时节,我们又迎来了一年一度的新春开学。在此,我受岳兰书记的委托,代表学院党委、行政向全体教职工致以新年的问候!向假期坚守岗位、加班加点的同志们表示衷心的感谢!向今天受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!为深入贯彻党的十九大精神,推进新年工作,下面,我根据教育部、省教育厅相关会议和文件精神,按照学院党委行政研究的意见,结合学院实际,讲三点意见。

一、2017年:以建设卓越院校助推学院全面发展形成新局面

一年来,在岳阳市委、市政府和省教育厅的正确领导下,我们坚持以立德树人为根本任务,以服务岳阳“四大会战”为目标,有序推进省卓越高职院校建设,办学育人水平和人才培养质量稳步提升,圆满完成了全年各项工作任务。

1、重点项目建设进展顺利。一是卓越院校项目如期推进。自去年428日教育厅宣布我院被正式立项为湖南省卓越高职院校后,我们按照省厅要求,请专家对卓越校方案进行论证和修改,并对卓越校3年建设总任务和2017年度312个建设项目进行分解,层层推进,逐条落实,重点对各专业群建设任务进行了自查。对卓越校建设任务中的35个院级优质核心课程进行了验收检查。二是重点项目管理规范有序。坚持每月对助产全国健康服务专业示范点、省级健康服务示范性特色专业群、老年护理生产性实习实训基地等5个重点项目和7个省级名师课堂、1名省级学科带头人、5名省级青年骨干教师、共919个省级以上重点项目进行动态跟踪和反馈,7个省级名师空间课堂项目均顺利验收。三是新的重点项目取得突破。去年810日,我院被确定为教育部心理咨询专业教学标准开发制定组长单位。为扎实推进教育部心理咨询专业教学标准开发制定工作,我院牵头召开了标准开发启动会,完成了调研报告和标准制定工作。

2、特色发展格局基本形成。一是专业布局紧密聚焦。突出健康特色,全力打造老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造与维护、健康产业流通服务、健康农业服务、健康信息服务6个专业群,并根据专业群组建了二级学院,完成了治理结构的调整,强化了发展特色二是课程建设初见成效。根据专业群内核心专业与相关专业课程的共性与差异性,形成了“群共享、群特色、群互选”三个课程模块;以专业群为单位,分别构建了六个专业群“三模块双轮驱动”课程体系。借鉴国内外高职课程改革成果,已建成35门优质核心课程,启动79门课程建设,其中12门课程已成为省级名师课堂。

3、人才培养质量不断提高。一是教学环节管理更加科学。将所有层次的人才培养方案全部录入青果软件,强化了计划管理;全年共组织215人进行了76次专项督查,强化了过程管理,全院教学秩序稳定,未出现严重和重大教学事故;坚持用青果软件录入考试成绩,强化了成绩管理;认真组织了计算机等级、专升本、英语三四六级和期末考试,强化了考试管理,启动考试监控系统,加强考试诚信教育,考纪考风明显好转,我院被省教育厅评为全国计算机等级考试优秀考点;认真做好学生毕业设计抽查工作,加强毕业设计过程管理,学院2017届毕业设计抽查工作成绩优秀,毕业设计抽查工作合格率为100%。二是督导评价诊断更加严谨。认真开展教育教学质量测评,组织9074名学生对516名任课教师的教学情况进行了网上教学质量测评,强化了对课堂教学质量的信息化监控。组织麦可思数据公司开展了毕业生就业质量的评价,协助形成了较有权威性、客观性的第三方评价报告;全面推进了内部质量保证体系建设,初步构建了五纵五横的内部质量保障体系和可持续的诊断与改进机制。全面推进教学诊断与改进工作,聚焦人才培养各个环节,完善了质量标准和制度标准,定期查找问题和不足,有效提升了人才培养质量。三是校企合作育人更加深入。与企业深度合作办学,同东莞东启中微英才、武汉美斯坦福、湖南君悦等30多家企业(联盟)合作,对工业机器人技术、机电一体化(游乐设施方向)、软件技术等10个专业实行校企共建共管,在校受惠学生达2741人。推进项目教学”“院中办班”“课程发包”“现代学徒制等教学改革,积极开展订单培养。护理、软件技术、国际商务、工业机器人、机电一体化技术(游乐设施方向)等11个专业(方向)分别与湘雅二医院、深圳海兴船舶、深圳智邦、中国游乐设施产业联盟等多家企业(医院)合作,开办订单班57个,订单培养学生达2833人。截止到201710月,企业投入设备折合人民币1080万元,投入资金2006万元,建设校内实训基地4个。四是国际交流渠道更加畅通。重视与发达国家合作办学,拓宽学生海外留学就业渠道。与日本大阪国际培训学校、日本葵会医疗集团合作,深化护士全额奖学金赴日留学就业项目。2017年,7名毕业生赴日留学就业,15名实习生将于20187月赴日。目前,该项目在校生达84名。20173月,与省商务厅和长沙明照实业公司合作,联合开办了赴德就业护士班,在校学生33人。五是技能竞赛再夺优异成绩。组织学生参加2017年全国技能大赛,护理专业、应用软件专业分别夺得一、二等奖,康复治疗技术专业荣获团体二等奖、3个单项一等奖,临床专业获得团体三等奖、1个单项二等奖。参加省级技能竞赛、创新创业大赛、征文演讲大赛等赛事,共获得一等奖7项、二等奖20项、三等奖23项。在全省学生专业技能抽查中,我院抽查专业合格率均达100%

4、立德树人工作稳步推进。一是思政教育不断深入。贯彻落实全国、全省思想政治工作会议精神,坚持立德树人、德育为先,构建了突出一个中心、提升两大素养、强化三方育人、办好四个文化节、培养五有大学生的学生工作“12345”总体框架。强化主渠道建设,充分发挥名师讲坛、主题班会、两课一部、学生社团、业余党校的作用,不断加强了对青年学生的理想信念、爱国主义、社会主义核心价值观、人生观、世界观教育。出台了辅导员队伍建设管理、考核、能力标准等多个制度,组织辅导员职业能力大赛,进一步规范了辅导员(班主任)队伍建设。二是文化活动日趋丰富。加强讲坛文化、节庆文化、社团文化、创新创业文化建设,精心组织各类校园文化活动,让学生在丰富多彩的活动中开阔视野、提升素质和锻炼能力。扎实开展三文明建设、五早养成教育、劳动实践周、国学经典晨读暮写、国防教育、社会实践和技能节、运动会等系列活动。自创医护礼仪广播体操,我院医护礼仪协会荣获“2017年湖南省高校最受欢迎十佳社团荣誉。诗意校园,圆满中华诗词经典系列朗诵大赛,在全院师生中产生了深远影响。组织系列十佳评选活动,全年共评选表彰了1305名优秀学生干部和三好学生。多渠道引入企业文化,邀请企业主管、行业专家来校讲座4场,将企业文化引入学生职业素养教育,将企业文化渗透到学校教育教学的方方面面,全方位提升学生的职业素养。三是心理教育贴心细致。抓好心理课教学,举办心理健康教育宣传月活动,指导学生心理协会开展活动,普及心理健康知识。心理健康教育中心坚持每月组织1次心理排查,二级学院半月1次排查,有效预防了因心理问题可能引发的校园恶性事情。全年共接待个体心理咨询153人次,进行心理测试113人次,进行心理危机干预13次。四是学生资助以人为本。完善了奖、贷、助、补、减为一体的资助体系,畅通绿色通道,确保新生顺利入学,885名家庭困难学生办理了入学缓交学费手续,共缓交学费420万元;利用青果软件系统完成了3434人家庭经济贫困学生电子档案建设,建立贫困生库3353人。多方联系,为学生筹集奖助学资金,全年受助学生14308人次,奖助金额2529.72万元。同时,不断规范学生资助管理工作,11月份顺利通过国家教育部对我院的全国学生资助规范管理年工作大检查,我院被评为湖南省百佳学生资助工作单位典型

5、师资队伍建设得到加强。一是引进专业人才。按照专业群建设的要求,引进了5名专家到我院工作,新建了3个名师工作室。先后2次参加了市委市政府组织的“四海揽才”人才招聘计划,引进了13名专业技术人才。二是开展能力培训。认真抓好境外培训,共选派37名青年骨干教师、学科带头人到国(境)外进修、深造和访学;积极开展国内访学,安排5名青年骨干教师到国内高校访学。全年共有190名专任教师参加全国全省各类学习培训、学术研讨活动达300余次;切实加强校本培训,共培训教师2800多人次;积极创造条件,鼓励专任教师深造,全年共有12名专任教师脱产深造。三是推进“以老带新”完成了2016年新进的21名专任教师试用期满考核、教师资格证办理和“以老带新”终极验收。选派优秀老师,与2017年新进的13名专任教师举行了“一对一”拜师仪式。四是深入企业锻炼。根据教育厅文件精神和卓越校建设要求,全年有350人参加下企锻炼和社会调研,累计完成18000人天。通过多措并举,大大提升了教师的业务能力和综合素质,2017年我院教师参加国家、省级大赛喜获佳绩,其中全国职业院校护理专业教师教学能力大赛,我院获得团体三等奖、1项个人一等奖;湖南信息化教学能力大赛,我院获得2项团体一等奖、2项团体二等奖、3项团体三等奖和3项个人三等奖。我院洞庭湖特色中药材综合利用科研团队被评为岳阳市重点人才支持计划团队,孙鹏教授被评为第二批市政府特殊津贴专家,石霞老师被评为岳阳市巾帼英才。

6、社会服务水平日益提升。一是科研服务实力增强。2017年,课题立项创历年新高,共立项省市级课题52项,其中省级35项,市级17项。全年教师共发表论文141篇,其中核心期刊论文8篇。获得专利7项,其中发明专利1项;横向项目建设取得新的突破,环境生物学院的周舟老师、医学院的李光老师,信息工程学院的吴彬老师先后与企业签订了横向合作意向书,横向进校经费达40万元;抓好平台建设,助力产学研一体化,重点打造和培育老年护理研究所和老年护理产学研联盟,完成了岳阳市重点实验室老年健康养护重点实验室的评审和组建工作。与湖南盛东生物科技有限公司联合成立中草药添加剂应用技术研究中心。二是社会培训潜力彰显。新增“岳阳市创办和改善你的企业定点培训机构”,为学院大学生创业培训建立了持续的平台。我院乡村医生本土化人才培养基地,被省卫计委培训中心、湖南广播电大卫生学校评为全省“2017年度优秀教学站”。依托基地,积极开展湖南省贫困村创业致富带头人、新型农民、残疾人、复退军人再就业等各类培训,全年共开展社会培训8582人次,收益2447万元。主动对接,为岳阳市对口援藏的桑日县培训了20名农牧民,传授汽车保养与美容技术,帮助增强脱贫致富本领三是综合服务能力延伸。新建经开区社区学院、月山社区学院、九华山社区学院和大学生志愿服务基地,使社区学院、乡村学院达到5个。广泛组织师生发挥专业所长,积极开展健康服务、文化服务、义工服务和技术服务和“三下乡”、扶贫调研助困等系列活动,将服务延伸到社区(乡村)、家庭,推进城市文明社区建设和新农村建设,深受地方政府和群众好评。学院被评为湖南省高校大学生暑期“情牵脱贫攻坚”主题实践活动“优秀组织高校”。

7、发展保障呈现良好态势。一是强化财务保障,财政收入开创历史新高。2017年财务决算收入21145万元,比上年增长2100万元,其中公共财政拨款10690万元、学杂费收入7868万元,培训创收收入2447万元,其他收入140万元。主要得益于争取生均拨款增加,培训收入和学费收入增长;积极筹资融资,优化债务结构,学院债务优化取得阶段性成果。历时两年,我们成功用利息低的银行贷款置换了利息高的社会融资和教职工借款,并偿还了建设债务4081万元,每年可为学院节约利息支出600万元。不断强化财务管理,对经费开支审查、公务接待管理、差旅费管理等财务相关管理制度进行修订,规范了经费开支和报账行为,公务接待开支比上年减少22万元。二是强化生源保障,招就工作跃上新的台阶。顺利完成招生计划,省教育厅下达三年制招生规模3708人,比上年增加了318人,录取3708人,录取率达100%,报到率达93.6%。下达五年制招生规模700人,共招收新生619人。招生规模和生源分布覆盖面进一步扩大,生源质量进一步提升,生源结构明显改善,三年制与五年制新生比例为6:1,医卫类与非医卫类新生比例为6:5;毕业生初次就业率为92.1%,高于全省平均水平0.53个百分点。省内就业率92.38%,本地就业率达到46%三是强化基础保障,基础能力建设得到加强主要是实习实训基地建设不断推进,先后与全国500强企业京东方、杭州娃哈哈、中联重科、三一重工、正大岳阳共建了校外实习实训基地和教育实践基地,学院校外稳定的实习实训基地已达172家,基地共接收学院应届毕业生1110人。护理学院、医学院在校外共建了7个教师流动工作站。争取华侨城捐赠北京欢乐谷设施设备,兴建了校内游乐设施类专业实训基地。信息化建设步伐不断加快,切实抓好信息化教学平台建设,构建了基于微信的高职院校教学过程管理平台,拟实现从新生入学到毕业后跟踪各个阶段的全程无缝隙“触发式”管理,全面提高管理工作的现代信息化水平。2017年已完成招生就业管理、手机考勤、理论教学、素质测评系统的开发与应用。完成了服务器虚拟化项目部署,正在做数据迁移,信息化资源开发不断推进,实现了“网络空间人人通”,完成各类课程视频录制、编转,共计880课时。校内基本建设不断完善,投资3000多万元的亚行贷款项目社会培训中心大楼建设,主体工程已经竣工。开通微信图书馆,引进市新华书店投资100多万元,在学院内建设了室内面积218平方米的校园书店。后勤服务能力不断增强,对学院主水管全面测漏,共查修明暗漏点15处,使学院整体能耗实现了连续四年的递减,申报国家节约型能效领跑者单位通过省级初评。强化安全生产管理,确保学院餐饮、电力、基建连续五年零事故。资产管理水平不断提升,切实做好了日常资产管理,全年新增固定资产入库共5057台件,总值491.95万元。全年维修费16.78万元,节省预算3万余元。严格执行采购审批制度,完善了分级审批程序。严格耗材管理,保障采购质量,提高了资金使用效率。四是强化安全保障,综合治理水平不断提升。坚持经常性的安全隐患排查,及时处理各类案件。启用校园大门车辆出入门禁系统,有效整治校园交通秩序。强化消防安全,实行安全预警机制,坚持对师生进行安全法制教育,组建“大学生护校队”,圆满完成了学院多次大型活动的安保任务,学院被评为全市综合治理合格单位。五是强化干部队伍建设,党风廉政建设深入推进。成功召开建院14年来第一次党代会,圆满完成了党委、纪委班子换届。新任领导班子勤政廉政,积极进取。认真落实“党委主体责任”和“一岗双责”,积极推进“依法治校”,扎实开展“两学一做”,切实抓好党员干部队伍建设。寒假期间我们完成了干部人事和机构调整。提拔重用中层正副职50人,交流16人,转岗44人。目前,中层正副职平均年龄年轻了5岁,保证了每个班子中有180后,科级干部中有3780后,保证了干部后继有人。积极开展“吃空饷”、违规参与涉砂涉矿等经营活动治理,继续开展纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”式腐败问题专项治理,确保学院风清气正。

8、关注民生取得初步效果。一是改善了学生生活条件。投资170 万元,完成了学生宿舍2389栋的空调安装,并且将学生宿舍内的接线盒全部改装成了插座,共增加插座1300个。二是改善了教职工生活待遇。解决了教师午休用房,改革了教职工中餐就餐模式,年增加60万元,提高了中餐标准。三是增加了教职工收入。教职工人均年收入(不含住房公积金)达到了8.8万元,人均比上年增长1.6万元。全院教职工社会保障增加了300万元,补发前年应补工资390 万元。

以上八个方面对去年的工作进行了系统总结。这些成绩的取得,都是在座各位老师和同仁共同努力、团结协作、无私奉献的结果,在此,我代表党委、行政向大家表示衷心感谢,并致以崇高敬礼!在看到成绩的同时,我们必须清醒地认识到自身发展存在的问题。主要是:我们的专业发展特色不十分鲜明,换汤难换药,大而全的痕迹依然存在;产教融合刚刚起步,校企合作还不够深入;国际交流能力不强,招收留学生、引进优质教育资源与通用标准、打造有国际影响力的专业与课程品牌等尚未破题;产业导师与技能大师引进力度不够,教师队伍建设有待进一步加强;质量监控和评价体系建设的覆盖面还不够宽,层次还不够深,治理能力还有待进一步提升。对此,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。

二、新时代:以争创“双一流”引领学院特色发展开启新征程

“新时代”是中华民族从站起来、富起来到强起来,中华民族面貌发生前所未有变化的伟大时代;是中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信不断增强走向成熟的伟大时代;是中国国际影响力、感召力、塑造力不断提高,日益走近世界舞台中央,为解决人类问题贡献中国智慧和中国方案的伟大时代。十九大报告提出的七个战略,都与我们高职教育紧密相关,尤其指出建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。同时特别强调要“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”,并提出要“大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业”。进入新时代,高职教育面对“求学者日益增长的美好生活需要与高职教育发展不平衡、供给不充分之间”的新矛盾,探究职业教育新的发展观是值得每一个职教人思考的全新课题。因此,高职教育在教育强国建设中不仅要适应新时代,还要赢得新时代,最重要的是要有领跑新时代的能力。

未来五年,我们学院要在圆满完成“十三五”发展规划的基础上,积极探索新时代高职教育发展规律,制定和推进“十四五”发展规划的落实。总的指导思想是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神和教育方针,持续推进“优质发展、特色发展、创新发展”。坚持以人民为中心,以立足岳阳、服务区域、面向世界为导向,以立德树人为根本,以提高质量为核心,以产教融合为动力,深度融入“一带一路”“精准扶贫”“中国制造2025”“健康中国2030”发展战略,增强服务湖南创新引领、开放崛起和岳阳“四大会战”、建设国家区域性中心城市战略的能力,为谱写湖南职业教育“奋进之笔”发挥示范领跑作用。

未来五年学院总的发展目标是:进入湖南前十,冲击国家一流。建设目标更明、质量更优、水平更高、设施更全、环境更美、声誉更好、影响更广的“特高”和“优质”高职院校。

1、争创“优质”,箭在弦上,蓄势待发,我们必须要有十分的紧迫感。20146月,国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》明确提出“建成一批世界一流的职业院校和骨干专业,形成具有国际竞争力的人才培养高地”的目标任务。2015年教育部印发《高等职业教育创新发展行动计划(20152018)》也明确提出,到2018年,将支持地方建设200所左右的优质专科高等职业院校。这是国家对高职教育进行的新一轮总体布局和顶层设计,也是为高职院校开启新一轮综合改革、内涵发展提供的难得战略机遇。面对当前产业升级、社会转型的实际,如何按照“优质”高职的标准,提升内涵,实现由量变到质变的提升,是新一轮高职院校建设的奋斗目标。目前,全国范围的申报评选箭在弦上,多个省份已相继开启了区域化筛选,各地高职院校的竞争激情已被激发。截至到201711月,全国已有11个省份公布了本省优质高职院校名单,180余所高职院校入选。我们湖南省下发的《2018年职业教育与成人工作要点》明确:启动“特高”建设计划,要在全省遴选建设120个左右特色专业群,积极推荐参评“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”。进军“优质”高职院校的号角已经吹响,时不我待,我们必须以高度的紧迫感抢抓机遇,立即行动,打赢这场争夺战。

2、争创“特高”,特色为要,务实为重,我们必须要有十分的危机感。对高职院校而言,中国特色高职教育就是“高水平院校、高水平专业”的“特高”(双高)建设布局。根据《创新发展行动计划》,高水平高职院校建设,要着力提升院校的综合竞争力,特别是在院校治理建设与改革、杰出技术技能人才培养、双师双能教师队伍建设、科研社会服务、国际交流与合作等方面实现重点突破和新的提升;高水平专业()建设则应该紧密围绕区域主导和优势产业布局,全面优化专业结构,提升专业服务产业新战略的能力和水平。湖南省将制定《高等职业教育“双一流”建设特色项目建设实施方案》,将遴选120个左右特色专业群及相关配套项目,并明确遴选结果将作为我省申报“特高”计划的重要基础。按教育部的整体部署,“特高”计划先期设计三轮建设,每轮支持50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业(群)建设,竞争十分激烈。在“中国制造2025”背景下,高职院校“特高”建设将对我国高职院校产生新一轮的洗牌行动,对我国未来高职院校的布局、发展产生极为深远的影响。到底如何建,正如中国职业技术教育学会副会长马树超所说:“示范校抓的是工学结合的重点专业建设,骨干校建设重点抓校企合作的体制机制创新,优质校则要实现真正的产学融合”。因此,我们必须在产学融合上下功夫、求实效、创特色。对照“特高”要求,我们学院也象众多的高职院校一样经历了“示范校”“骨干校”并正在经历“卓越校”建设的黄金期,软硬件环境大有改善,人才培养质量显著提高。但我们不能盲目乐观,必须树立忧患意识和危机感,正视人才培养过程存在的现实问题,努力调布局、优结构、严管理、强特色、树品牌、求实效,务必在新的洗牌中立于不败之地。

3、争创“一流”,狭路相逢,大浪淘沙,我们必须要有十分的自信度。“双一流”是一场新的实力的残酷较量,人家能争、能上,我们就更应该争、应当上!因为我们有争的底气,也应当有上的决心和信心。信心比黄金还重要。回顾学院十多年来的发展历程,我们先后实现了学院合并升格、整体搬迁,人才培养工作水平评估获优秀,成功创建湖南省示范性高职院校和卓越院校三大跨越,形成了标志着学院科学发展的三个重要里程碑,凝聚成了我们的创建精神和创建基础。更何况,根据省教育厅规定,前期已经立项在建的卓越高职院校重点建设专业群示范性特色专业群将获得“双一流”和“特高”计划的基础分,我们已经赢得了站上起跑线的先发优势。学院的今天已今非比,学院人的精气神正昂扬向上,这就是我们的底气!因此,我们要在学院党委的坚强领导下,按照第一届党代会的号召,鼓足信心,坚定信念,团结一心,凝成合力,继续发扬艰苦创业、攻坚克难、敢为人先的精神,以攻城拔寨的决心、滴水穿石的韧劲、改革创新的动力、务实有效的举措,一定能够把我院建设成为“省内一流、国内知名、国际合作办学”的卓越学院、“双一流”学院、特色学院、品牌学院。

三、2018年:以奋斗者的姿态确保学院协调发展再上新台阶

2018年是贯彻落实党的十九大精神和湖南省高等职业教育进入新时代、开启新征程、谱写新篇章的开局之年,也是我们学院进一步推进卓越院校建设的关键之年和推进产教融合与国院交流的重要之年,更是争创“双一流”的起步之年。新时代是奋斗者的时代,今年元旦,习总书记深有感触地说“我感到幸福都是奋斗出来的”,这句话把“奋斗”定格为今年的关键词。教育部把实施“奋进之笔”行动作为贯彻党的十九大精神和2018年工作的主要抓手,并提出了职业教育提质攻坚行动计划,省教育厅正在制定“奋进之笔”具体方案,高职教育到了提质升级的关键时期。我们一定要以奋斗者的姿态,扎实推进学院科学协调发展。今年我们要集中精力抓好以下工作:

1、抓好“一流”和“特高”争创工作,推进项目建设。一是要打造一流的特色专业群项目。要牢牢咬住“双一流”建设基本思路和总体目标,保持高职教育的相对独立性,按照即将出台的《湖南省高等职业教育“双一流”建设特色项目建设方案》,积极申报特色专业群及相关配套项目,以此为基础,申报“特高”计划,创建高水平高职学校和高水平专业(群),力争将我院重点建设的3个特色专业群,即老年健康服务护理、社区健康服务、健康装备制造与维护,成功入围特色专业(群)和高水平专业(群)。二是要推进已立项教学项目的内涵建设。不断夯实省级以上项目内涵,对照申报方案,认真完成国家专业示范点、省级卓越高职院校、生产性实训基地、名师课堂、青年骨干教师、学科带头人等项目的阶段性任务,确保项目质量。三是要积极申报新的省级项目。对各个专业群拟建设和正在建设的优质核心课程要积极准备申报省级名师课堂。要将健康装备制造与维护、信息技术专业群申报成国家现代学徒制人才培养模式试点项目。四是要认真培育院级教学项目。高标准布局和启动五个专业群核心专业的资源库建设工作,完成66门优质核心课程资源建设,重新遴选和培育院级青年骨干教师和专业/学科带头人。

2、抓好校企合作,深化产教融合。今年,国务院办公厅和教育部等六部委相继印发了《关于深化产教融合的若干意见》和《职业学校校企合作促进办法》,明确了新时期推进产教融合在国家层面的总体要求,并从操作层面对促进、规范、保障职业教育校企合作办学提供了政策依据,为今后一段时期高职院校校企合作、产教融合指明了道路和方向。我们要积极行动起来,依托行业、专业、区位优势,打开思路,先行先试,在人才培养、技术研发、成果转化、实体项目、人力资源、标准开发、信息平台等方面与企业广泛开展合作,切实提升学院与产业融合发展的能力。今年,我们要根据国家和省相关文件精神,争取政府和相关部门及行业、企业重视、支持,出台《岳阳市关于深化产教融合的实施意见》和《岳阳市职业教育校企合作促进办法》;要按照刚刚召开的全市社会发展系统工作会议要求,“加强岳阳职教集团建设,吸纳更多部门和企事业单位参与职教集团,重点支持县市区工业园区、农村集体或私营经济组织加入”,要依托职教集团,发挥职教集团牵头单位作用,在近期以各二级学院为单位,以专业群为方向,对市、县大型产业园区进行调研,拿出切实可行的产教融合措施,推动部门行业牵头成立专业联盟,建标准、建专业、建资源、建基地,探索现代学徒制等校企“双主体”育人的新模式,积极申报全省校企合作育人示范基地。要创办“科隆”药学、“华容”护理、临港物流等多个订单班,为我市经济社会发展提供优秀人才支撑。要引入企业资金,建设校内实训基地或视频课堂。

3、抓好教育教学中心工作。一是要强化常规教学运行与管理。进一步完善教学制度、标准和工作流程,修订人才培养方案和课程标准;规范计划管理,从本学期起,各专业人才培养方案中的所有课程必须一次性录入管理软件,无非常特殊情况不得随意调课;按照专业建设规划,认真做好中医学、针灸推拿、休闲农业、物联网应用技术等4个新专业的申报工作;继续落实“日巡视、周跟踪、月讲评、期考核”制度,明确各二级学院(部)每个环节的工作职责和要求;加强顶岗实习平台对实习学生的动态跟踪和教学管理;严格各级各类考试的过程管理和成绩管理,落实学生的升留级管理制度;加强专业群实践教学体系建设,根据各专业群人才培养特点,形成各具特色的实践教学模式及过程管理文件,完善技能考核标准、题库和毕业设计、综合素质标准,加强专业技能训练与考核和毕业设计、志愿服务考核。对2019级新生,需要完成2个学分的志愿服务必修学分方可毕业,确保实践性教学落实落细落地。二是要办好各类教学竞赛。认真总结,找准技能训练中的不足和瓶颈,将竞赛的理念和要求与常规教学相结合,强化“事上练”,达到学、练、赛相统一,积极备战各类竞赛,争取一流竞赛成绩,不断提高人才培养质量和专业声誉;认真做好2018年国赛集训工作,根据教育厅的文件精神,我们学院将承担护理和大数据技术与应用两个赛项的26名学生为期至少两个月的集训工作。我们必须高度重视,发扬优良传统,团结协作,以一流的服务、一流的管理、一流的训练方法,圆满完成集训任务,积极申报全省优秀竞赛集训基地,打造高水平人才训练基地,为参加世界技能大赛打好基础。三是要深化教育教学改革与研究。按照卓越校方案,进一步深化“校企一体,工学交替”人才培养模式、“三模块双轮驱动”的专业群课程体系建设和“线上线下融合、课内课外翻转”的教学模式改革;积极推行学分制,2018级新生开始,实行学分制管理;与绩效分配方案挂钩,完善教师教学工作量计算办法和教师教学工作考评办法,修改和完善教学工作考核指标体系,实行动态考核评分;科研、教务等职能部门要进行充分研究和统筹,遴选和支持一批学院发展亟需、研究目标明确、研究思路清晰、研究内容对教学实践具有指导意义的项目立项,决不能分指标、搞照顾,把课题作为教师评职称的加分项目。今年是国家教学成果的评选年,省教育厅将发布一批职业教育领域急需解决的重大招标课题,我们要高度重视,积极申报,我们要充分发挥职教研究所的作用,动员一切力量,积极开展高等职业教育研究工作,争取实现国家级教学成果奖零的突破。四是要进一步提升信息化教学水平。继续完成服务器虚拟化项目的数据迁移,完善学院网站、应用系统的重构,今年要强化网络中心作用,启动“诊改”平台和数据中心建设项目。加强网络与信息安全工作,完成网站等级保护后续工作和安全测评及域名备案修改任务。启动“网上办事大厅”建设工作,争取年内上线5个流程。完善学院信息化数据标准,为应用平台整合和开发提供建设标准。积极组织开展和参与信息化教学竞赛、微课竞赛,形成信息化教学泛在生态,力争在全国信息化教学大赛中获得好的成绩。五是要切实推进质量诊断与改进工作。强化质量监控与评价体系建设,继续完善教育教学质量自我评价渠道和家长、企业、社会对教育教学质量的外在评价渠道。重点开展专业建设质量评价,认真落实省教育厅即将出台的《高等职业院校专业设置管理和评价办法》,督促建立与经济社会发展和行业企业需求相适应的专业动态调整机制;强化实践教学过程管控,在继续抓好对教学、学生和后勤服务管理督查的基础上,重点落实省教育厅即将出台的《职业院校学生实习管理规定实施细则》。今年,省教育厅加大了对实习管理的力度,强调“对实习管理存在严重问题的院校,不仅会追查到底,还会在项目遴选、评先评优中实行一票否决”。为此,我们必须高度重视,强化措施,确保实习管理严格规范,不出问题;要稳步推进内部质量保证体系诊断与改进工作,发挥诊断主体作用,健全诊改机构和制度,突出诊改工作重点,重视信息平台建设和数据采集分析,分层分步实施诊改工作。

4、抓好立德树人工作。一是创新立德树人模式,培育“骆驼式现代职业人”。老一辈无产阶级革命家任弼时同志用不屈意志和不朽生命铸就了“骆驼精神”。作为任弼时同志的故乡,岳阳市委、市政府已将“骆驼精神” 列为岳阳的四种精神之一。我们作为岳阳地方性高职院校,应当结合自身实际,把“骆驼精神”贯穿于教书育人的每一个环节。对教职工层面,应具体体现在八个方面:即要大力弘扬信念坚定、政治可靠的忠诚品格。要对党忠诚,树立崇高理想,认真落实立德树人根本任务,把教书育人,培养高素质技能型人才作为我们的伟大事业和终身理想;要大力弘扬一心为民的人本情怀,坚持以人民为中心,一切为了学生,为了学生的一切,努力满足学生、家长和社会的需要,努力“满足人民群众对美好生活的向往”;要大力弘扬争创一流的坚定信念,象骆驼一样“心中永远装着一片绿洲,一步一个脚印,排除万难,坚定向前”,一心一意朝着建设卓越校、争创“双一流”和“特高”目标奋进;要大力弘扬负重前行的实践担当,在工作中“能坚持走一百步,就不该走九十九步”,要学习任弼时的三怕做法,即“一怕工作少,二怕麻烦人,三怕用钱多”,克服困难,切实抓好教学、管理、产教融合、项目建设、就业创业等各项工作,推进学院科学发展;要大力弘扬精益求精的工作作风,“深入做好每一个细节”,把“骆驼精神”与“工匠精神”有机结合,努力培养“骆驼式现代职业人”;要大力弘扬认真学习的钻研韧劲,坚持向群众学习,善于向群众学习,注重从人民群众中汲取智慧和力量去解决实际问题”,通过自学、向同事学、下企业学、培训与访学等多种形式,努力提高教书育人的本领和服务社会的能力;要大力弘扬干净守纪的清廉本色,坚持“一丝一毫也不能特殊”,廉洁从政,廉洁从教;要大力弘扬公正厚道的为人风范,做同事和学生的“被子”,对待学生“就像妈妈对待自己的孩子一样,亦如冬天的人们盖了一床棉被”,努力做到厚道而又公道。对学生层面,弘扬“骆驼精神”,打造“骆驼式现代职业人”,主要突出五个方面的精神修练:即理想崇高,信念坚定的执着精神;刻苦钻研,与时俱进的学习精神;任劳任怨,认真负责的担当精神;关爱他人,与人为善的协作精神;勤俭节约,艰苦奋斗的创业精神。为此,我们要迅速制定行动方案和实施细则,形成“骆驼式现代职业人”的职业理念。要与任弼时纪念馆共建“骆驼职业精神研究基地”,挂牌德基地,申报德育项目,打造“骆驼精神”文化高地,努力使每一位教职工和学生成为“骆驼式现代职业人”。二是深化大学生思政工作,强化教育效果。继续开展“思政讲坛”活动,推进思政工作质量提升工程。完善人文素质测试平台,详细记录学生成长过程,积极申报湖南省大学生思想政治教育课题。坚持以重大节日、纪念日为契机,积极开展理想信念、爱国主义、荣辱诚信、礼仪礼貌为主题的系列教育活动。继续开展“书香校园”“文明校园”“平安校园”“活力校园”创建活动,加强“五早”活动、创新“三文明”创建活动,加强学生社团活动指导,创建大学生活动中心。完善劳动实践教育活动,培育劳动卫生习惯,强化养成教育。三是抓好队伍建设,提升育人能力。要大力培育教学名师,认真落实湖南省芙蓉人才行动计划和高职院校领军人才建设计划,建立灵活的专业人才引进机制,择优聘任专业群带头人、产业导师和技能大师,并积极争取专项资助,大力引进、培育师德高尚、专业精湛、教学优秀,具有行业影响力的教学名师,建好一批名师(大师)工作室,充分发挥领军人才在人才培养、产教融合中的作用;要建好专业教学团队,建立健全兼职教师管理办法,优化教师绩效考核办法,完善“双师”教师评价标准,落实专业教师到企业实践制度和“以老带新”制度,积极开展骨干教师与青年教师跨省、出国进修培训,依托专业群、在领军人才带领下,建设若干数量足够、结构合理、质量优良,具有较高教学水平和科研能力的教学团队;要加强教育教学管理队伍建设,积极开展管理人员培训班,重点加强班主任、辅导员、思政教师等德育教师队伍建设。

5、抓好服务国家和地方发展战略能力的提升。一是要强化招就工作,为对接创新引领开放崛起战略提供人才服务。根据省委《关于大力实施创新引领开放崛起战略的若干意见》提出的“大力发展旅游装备制造和旅游新业态,打造全域旅游基地”“在医疗卫生、农业技术等领域持续提供10000个以上特定岗位,吸纳高校毕业生就业”“大力开展农村订单定向医学生、农技特岗生公费培养工作”等规定,进一步发挥我院优势,重点做强游乐设施运营与维护、老年护理、临床医学、农业休闲技术等专业的招就工作,努力为重点领域提供急需人才。今年要继续发扬成绩,在全力确保圆满完成招生计划的基础上,进一步优化合格生源基地建设,调优生源结构,加快转型发展,以招收三年制高职为主,逐年减少五年制招生规模;进一步改进就业指导,加强毕业生就业观、成才观和诚信教育,科学有效投入就业经费,努力拓宽毕业生就业市场,强化订单培养,积极开展毕业生跟踪调查,建立毕业生人才库,建立毕业生与用人单位供求信息制度,不断提高毕业生本地就业率,努力为社会经济发展提供高素质技能型急需人才。二是要强化科研工作,为对接“中国制造2015”“健康中国2030”战略提供高职承接技术转移服务。要密切关注、认真研究产业转型升级指向的前沿技术、工艺标准、人才需求,积极承接技术研发和技术培训项目,鼓励教师开展横向技术研究,扩大成果转化和技术交易,实现产学研一体化发展。完善产学研一体化平台建设与联盟机制体制建设,召开联盟专业建设年会,努力提升横向合作项目研究效果。积极与企业行业合作,共建一批工程技术研发中心。争取立项自然科学和社会科学基金项目12项,力争国家级项目有所突破。三是要强化社会服务能力,为对接乡村振兴、精准扶贫与岳阳“四大会战”战略提供社会培训和社区服务。要切实加强培训学院的目标管理,积极开展与各地政府部门、行业协会及校友会的交流与合作,积极向人社、财政等政府主管部门争取培训计划,全年力争完成湖南省贫困村创业致富带头人、大学生创业、高技能人才、“四类人员”、家政服务人员等各类培训和技能鉴定7000人次,力争培训进校经费达到2000万元。要认真落实《湖南省普通高校“十三五”基本建设实施方案》,结合实际,完善自身建设规划。完成培训大楼建设,年内投入使用。在稳定原有培训基地的同时,新申报省民政厅养老护理员培养基地、省人社厅技师培训鉴定点等2个省级培训基地,确保培训工作可持续发展;继续抓好精准扶贫工作,进一步推进社区学院、乡村学院建设,坚持开展志愿服务,努力创新社区学院志愿服务活动方式。继续推进和完善农业实用技术、中国传统文化---诗意中国、游乐设施设备维护三项课程社区微课堂的建设和推广工作,并通过岳阳职业技术学院社区学院微课堂微信平台全部上线,争取先在一两个社区试点,然后向全市社区推广,切实提升学院服务地方经济社会发展的能力。四是要强化国际交流合作,为对接“一带一路”战略提供人才培养服务。强化职能,全面推进国际交流学院工作,继续巩固和推进学生赴日、赴德实习就业项目,主动与发达国家联合开展人才培养合作,打造具有国际影响力的专业与课程品牌。积极申办中外合作办学资质,拓展国际合作新渠道,引进国外优质职业教育资源和国际通用行业职业标准,主要在美国、澳大利亚、英国3个国家建立国际合作关系,初步达成引进留学生的合作意向。主动建立与湖南、岳阳企业和产品“走出去”相适应的职业教育模式,大力培养符合跨国经营需求的国际化技术技能人才。

6、抓好内部管理,提升治理能力。一是要改革治理机制体制。《中共中央关于深化改革若干重大问题的决定》将“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”作为全面深化改革的总目标,并采取了系列措施。为此,我们要适应并领跑新时代,推进国家治理能力现代化语境下高职院校治理范式的改革。要进一步完善和执行《岳阳职业技术学院章程》,坚持把“党委集体领导、院长行政治理、教授学术治学、师生民主管理、社会监督评价”的“五位一体”治理结构落到实处,深入推进学校和二级学院两级运作,进一步释放办学积极性,继续推进绩效考核和质量诊断与责任清单督查考核,全面提升学院现代化治理能力。二是要抓好党风廉政建设。严格落实好党风廉政建设责任制,加强对腐败易生环节的监督,强化作风建设和师德师风建设,扎实开展理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育、政纪法规教育,认真监督落实《岳阳职业技术学院问责暂行办法》,全面加强对党员干部的教育、监督、执纪和问责。尽快完善修订各项制度,编印成册,组织学习,严格执行,确保用制度管人管事。三是要严格财务资产管理。继续开源节流,降低办学成本,进一步减少三公经费支出,确保人均收入有所增长。进一步加强与发改委、财政、教育等相关部门的沟通、联系,为学院发展争取更多的优惠政策和资金。继续筹资融资,优化债务结构,确保学院正常运转,全力推进互联网+政务服务;严格按资产使用归属落实好资产管理责任制,加强使用管理和责任核实,进一步加强资产平台建设,提高管理效率,规范采购行为,提高采购效率。四是要强化安全保卫。切实抓好校园风险防控和安全隐患排查及整改工作,加强消防安全工作,真正做到校园“零”火情,坚持打击“校园贷”等违法行为,重点抓好扫黑除恶专项斗争,进一步治理周边环境,切实推进综合治理,持续推进平安高校建设。认真开展法制教育、国防教育、军训和征兵工作,圆满完成省征兵办下达的征兵任务。同时,要切实抓好计划生育、工青妇及老龄等工作,加强国泰阳光、附属医院工作,确保学院和谐稳定、科学协调全面发展。

7、要积极推进民生工程,让师生共享发展成果。要认真落实习总书记关于“把为人民造福的事情真正办好办实”的指示精神,真正做到让全体师生有更多获得感、幸福感、安全感。一是要争取政府支持,将校园门口的荷花塘纳入学院路提质改造内容,争取在上半年完成环塘景观建设。二是要积极申报建设3A级校园景区和省文明单位,为建设环境更美校园和增加教师收入打下基础。三是要尽快与市发改委对接,将农校拆迁纳入全市棚户改造项目,力争取得千万以上资金支持,推进学院基础设施改造。四是认真规划实施,抓好教室和学生宿舍改造,着力解决夏季学生宿舍高层间歇性断水和学院外主供电线路与校园内配电系统增容等问题,全面完成学生宿舍的空调安装。五是要引进优质社会资源,在暑假完成部分食堂的改造,进一步改善师生就餐条件。六是加强图书馆资源建设,尽快促进校园书店开张运行,服务师生。七是迅速与一流互联网企业合作,全面推进智慧校园建设,共建共享“名师空间课堂”“精品在线开放课程”“专业教学资源库”等优质教学资源,提升教师建设和运用信息化资源的能力。八是开源节流,加大财源建设,力争教职工收入在去年基础上有新的增长。

同志们,“幸福都是奋斗出来的”“只有奋斗的一生才称得上幸福的一生”。新时代,需要我们大力弘扬“骆驼精神”,“不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作”,争做“骆驼式现代职业人”,为建好“卓越校”、抓好“双一流”和“特高”创建而砥砺奋进!

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