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潘岳生院长在庆祝第33个教师节暨新学期教职工大会上的讲话

作者:    发布:2017-09-11 04:47    阅读:945    责任编辑:xcbyf

做卓越教职工  当学生引路人

在建设“卓越校”和争创“双一流”中立心奋进

——在庆祝第33个教师节暨新学期教职工大会上的讲话

潘岳生

201798日)

各位老师,同志们:

春播桃李三千圃,秋来硕果满神州。今天,在我们共庆一年一度的教师节的同时,又迎来了新学年的开学季。在此,我代表学院党委、行政向全体教职工致以节日的问候!向暑假期间在各个岗位认真工作、加班加点的同志们表示衷心的感谢!向今天受到表彰的优秀教师和班主任、辅导员表示热烈的祝贺!也向新入职的13名教职工表示诚挚的欢迎!

下学期既是我们完成全年工作目标任务的冲刺期,也是推进卓越院校建设、为争创“双一流”打基础的关键期。同时,根据湖南省委《关于大力实施创新引领开放崛起战略的若干意见》和省教育厅要求,我们高职院校正处在切实提升办学水平、服务创新引领开放崛起战略的重要机遇期。为此,我讲三点意见。

一、简要回顾,内涵建设在追求卓越中彰显新的活力

上半年以来,在学院党委的坚强领导下,全院上下齐心协力,各项工作顺利开展,效果良好。班子建设顺利完成,机构改革全面启动,卓越院校建设努力推进,内涵发展不断深化,人才培养质量不断提升,技能竞赛再创佳绩,各种项目争创增效,培训中心建设进入主体工程施工阶段,财务、资产、后勤、学工、工会、图书、学报和安全维稳等各项工作不断进步。

1、项目建设有序推进。年初,我们按照省厅要求,请专家对卓越校建设方案进行了论证、修改和提交,并对卓越校三年建设任务进行了分解,明确了每一年的建设任务。卓越校总体建设任务共165项,目前已完成53项,部分完成79项,完成了总建设任务的32%;卓越校第一阶段需完成3项国家级标志性成果已经完成,在国家和省标志性成果中,社区健康服务专业群建设情况较好,完成和部分完成工作占总建设任务85%以上。同时,完成了机电一体化专业“全国职业教育现代学徒制试点项目”的申报工作,加强了湖南省中高职衔接试点项目、《基于微信的高职院校教学过程无缝隙管理平台开发与应用》省教育信息化试点项目和省级青年骨干教师等省级以上重点项目的过程管理。

2、招生就业又创新高。一是圆满完成招生任务,生源结构得到优化。今年共招收新生5478人,其中三年制高职3708人,五年制高职600人,娄底卫校转入五年制1000人,农村医生班170人。五年制高职招生在去年的基础上减少了400个计划,三年制招生在去年的基础上净增了318人。今年文科投档线307分,理科投档线260分。文科录取最高分474分,理科录取最高408分,居省内地方高职院校前列。内蒙古、广东、辽宁、海南、贵州、重庆等省市一次性录满招生计划数,文理科投档线均超出当地专科批次控制线100分以上。福建、广西、云南、安徽、四川等省市的文理科模拟投档分数在去年基础上都有较大幅度提升。三年制网招采用志愿调节的方式优化专业结构,使各专业生源结构更加合理,非医和医学专业生源结构接近46二是突出“一把手工程”,就业创业不断推进。成功举办了2017届毕业生大型校园招聘会,参展用人单位321家,提供就业岗位6500余个。举办专场招聘会126场,精准推送就业信息675条。我院2017届毕业生的离校就业率为91%、初次就业率为94.27%毕业生在岳阳的就业率逐年攀升,已达46%组织全院师生参与“建行杯”第三届湖南省“互联网+”创业大赛,“小安医学影像云胶片”项目获湖南省三等奖。在哈尔滨举行的第五届全国“TRIZ”杯大学生创新方法大赛上,护理学院选送的作品“医用输液自动换瓶装置创新设计”荣获三等奖。在第十二届“挑战杯”湖南省大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛中,我院有3个项目荣获三等奖。

3、教育教学特色明显。一是教学常规形成新常态。切实抓好计划管理,利用青果软件对各教学环节进行精细化管理,效果良好;不断强化过程管理,坚持听课、查堂,持续开展日巡视、周跟踪、月讲评、期考核全院教学秩序稳定,未出现严重和重大教学事故;有效开展实习管理,坚持利用顶岗实习管理平台,对全院实习学生全程跟踪管理,形成了实习指导教师、系部管理员和学院管理员三级监管、督导的长效机制;严格规范考试管理,完善考试监控系统,开展诚信教育,狠抓考风考纪,顺利完成了学期补考、期末考试、专升本、全国计算机和英语等级考试;切实强化教师队伍管理,通过培训、境外研修、出国访学和下企业锻炼等多种形式,提升了教师能力。二是毕业设计有了新进步。学院出台了《毕业设计教学质量监控实施办法》和《毕业设计工作暂行规定》,系院制订各专业毕业设计工作方案,按进度扎实推进。指导老师精心指导,反复修改,圆满完成各项任务。特别是护理、生物医药、信息工程、现代农业科技等系院和谢春兰、唐婕妤、周芳、柏晨露、李旭红等18位教师工作认真负责,业务熟悉,所指导的学生毕业设计作品质量高。三是技能竞赛再创新佳绩。积极组织师生参加教育部、省教育厅举办的学生技能大赛,再次取得优异成绩,获国家一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项,省级一等奖4项、二等奖9项、三等奖12项。特别是刘梦清、陈茵、白蔡老师指导的护理专业学生再次代表湖南参加全国高职院校学生技能大赛获得一等奖,罗藤老师参加全国职业院校教师第二届微课大赛获得一等奖。吴彬、任龙、赵胜老师获得湖南省“五一劳动奖章”和“百优工匠”称号。在全省高职图工委首届“超星云舟杯”专题创作大赛中,图书馆高梦沅、楚楚两位老师从240多名选手中脱颖而出,荣获三等奖。同时,学院高度重视、精心组织,全院上下全力配合,于42628日圆满完成了2017年湖南省职业院校技能竞赛护理赛点工作,受到了省教育厅和兄弟院校的好评。四是校企合作取得新进展。积极推进了商贸物流系与深圳市东启实业集团公司合作,实现了国际商务专业(跨境电商方向、网络营销方向)校企共建共管,今年已招收学生100人。目前,学院有10个非医卫类专业先后与8个企业和1个联盟有实质性合作,共建专业9个;引入企业在学院附近赶山路建设游乐设施运营与维护方向专业实训、考证基地,总投资120亿元的南湖新区洞庭南湖国际文化休闲小镇项目已经签约,争取北京欢乐谷将5台游乐设施无偿捐赠给我院建设游乐设施生产性实训基地场地;积极推进护理学院与长沙明照实业有限公司合作开办“赴德就业护士定向班”工作,已正式签订协议。护理学院与省级各医院开设订单班4个,订单培养学生187人。到目前为止,学院共开办了订单班60个,订单培养在校学生达2480人;继续推进医教结合,组织了150多名护理学院学生到医院和国泰阳光颐养院进行“院中办班”轮替临床教学;切实抓好实习基地建设,临床医学系与桃江县人民医院合作共建“岳阳职业技术学院临床实习医院”,并已正式挂牌。目前学院共有183家稳定的校外实习实训基地。五是督导评价产生新实效。坚持以督促教、以督促学、以督促管,重点对“以老带新”、质量诊改与卓越院校建设、日常教育教学、技能抽查与毕业设计、考试考核等多方面进行了督查指导,确保了正常的教育教学秩序;切实抓好教育教学质量评价,利用手机或电脑背靠背测评打分,对全院上学期530名任课教师的教学质量情况进行了网上测评。组织麦可思数据公司对我院毕业生培养质量进行了跟踪调研与评价,形成了具有权威性的《岳阳职业技术学院2016届培养质量评价报告》。

4、社会服务亮点纷呈。一是科研实力不断增强。上学期共立项省级课题41项,其中立项省规划课题9项、省教育厅课题12项、省职成教改课题8项、省社科基金课题1项、省社科联课题2项、市科技局项目9项,省级项目立项创历年新高。其中,《大型游乐设施维护与保养》《农村实用技术精选》《诗意中国——走近中国传统文化》课程资源建设和骨干教师培训项目立项了湖南省亚行贷款软实力建设职业教育体系建设项目积极推进横向合作项目建设,农业科技系的周舟老师和生物医药系的李光老师先后与企业签订了横向合作意向书。二是社会培训不断增效。上学期,继续教育与社会培训工作持续推进,实现收益965万元,同比增长490万元,增幅100。其中完成扶贫、创业等社会培训122346人,收益686.9万元。完成技能鉴定770人,收益23.1万元。完成成教招生885人,收益25.5万元。特别是我们主动对接西藏桑日县,以高度的政治责任感成功举办了一期农牧民培训班,收到了良好的社会效益。三是服务面向不断增色。根据卓越院校建设要求,继去年成立郭镇乡村学院、杨树塘健康服务社区学院之后,今年又先后成立了经开区社区学院、月山社区学院和九华山社区学院。根据不同需求,组织师生走进社区,积极开展各类培训、义诊、咨询等个性化服务。依托社区,不断延伸服务,积极开展志愿服务活动和“三下乡”社会实践活动,把戏台搭到村头,把科技送到田间,把医疗健康服务送进农家。今年,我们根据市政府扶贫办统一部署,积极参与全市脱贫攻坚行动,开展技术帮扶、教育帮扶、资金帮扶和市场开拓,发动全院教职工向扶贫点捐款达51350元。暑假期间,我院积极响应省教育厅和省市扶贫办号召,选派84名师生组成28个调研小组,奔赴平江县、岳阳县、君山区、屈原管理区等地84个贫困村开展为期15天的走访调研,逐一深入贫困户家庭,完善精准扶贫档案,进行扶贫效果问卷调查,为上级有关部门进一步掌握精准扶贫信息、更好地推进脱贫攻坚战略提供了一线资料和决策参考,并发挥专业所长为当地百姓解决了一些生产生活与医疗健康方面的问题,促进了脱贫攻坚行动,赢得了良好的社会口碑。平江县瓮江镇党委负责人对我院师生作出了“三个没想到”的高度评价:没有想到岳阳职业技术学院的师生如此敬业,没有想到岳阳职业技术学院的师生素质如此之高,没有想到岳阳职业技术学院党委对本次调研活动如此重视。活动结束后,平江县委、县政府专门送来了“心系红色土地情牵脱贫攻坚”的牌匾和锦旗,表达对我院师生的感谢。我们的扶贫调研活动引起了市委胡忠雄书记的高度关注,他在仔细阅读了部分师生的调研日志后表示感触很深,并给予了充分肯定。

5、立德树人花开有声。一是突出思想引领。坚持爱国主义教育,上半年共组织开展了“重温雷锋精神,争当文明学生”、“诚实守信,人生的准则”等15次主题升旗活动。利用宣传阵地,发挥新媒体作用,坚持举办思政讲堂,强化了青年思想政治工作。二是突出实践提升。积极开展校园文化艺术节、百事校园最强音湖南赛区城市赛、“心无旁骛求知问学”演讲及征文比赛、“久久书香”读书会成果展和“读经典书,做智慧人”读书征文比赛等各种文化活动,营造了和谐校园文化氛围;通过组织开展志愿服务、社会实践、学生社团、素质拓展培训、国防教育体验、无偿献血等活动,提升了学生的综合素质。我院向日葵公益社在“燃青春聚能量”全国大中专学生社团影响力评选活动中,被评为“全国大中专学生最具影响力爱心社团”。我院荣获岳阳市“无偿献血优秀团队”称号,袁思佳同学被评为岳阳市“最美献髓者”。三是突出人文关怀。继续做好希望工程“牵手行动”,上半年,共有3名学生受到市级“希望工程”资助,3名学生受到岳阳市人民政府献血办公室资助。全院共发放国家资助金额882.97万元,享受资助6927人次。校内资助特困学生37人,资助金额5万元。争取岳阳市妇联为我院5名家庭贫困学生资助学费共2万元。83名困难毕业生申请求职补贴7万余元。进一步完善青年学生利益诉求表达体系,强化了教育阳光服务中心工作,及时为师生答疑解难,切实维护合法权益。师生工作生活条件得到改善,共投入40多万元改善了食堂中餐,提高了伙食标准。完善了绩效方案,投入385.2万元提高了教职工待遇。投入130万元安装了水电控制系统,投入400万元给四栋宿舍楼安装了空调并重点抓好了寝室、教室维修。切实解决了教师午休场所,将下学期日课时由原来的8节调整为6节,相对减轻了教师负担。积极组织开展了第十届“5.25大学生心理健康活动月”系列活动,坚持心理健康教育“四个一”工程常态化,上学期共接待来访学生62人次,处理危机事件5例,建档重点关注学生56人。

6、党的建设不断加强。一是思想作风建设得到加强。学院党委于年初制定下发了《党委工作要点》,对党的建设工作作了全面安排。坚持以开展党委中心组、马鞍山大讲坛为载体,开展专家讲座、党委书记讲党课,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,切实加强了意识形态工作,积极推动“两学一做”常态化,举办了党支部主题党日活动,强化了“三会一课”制度,推行了行管人员网上工作日志,继续强化了院级领导周值班、联系部、中层干部担任副班主任制度,不断增强了党性修养,转变了作风,提升了能力素质二是领导班子建设得到加强。坚持党委领导下的院长负责制,在省市委的坚强领导和大力支持下,不断强化领导班子建设。暑假期间,我院成功召开了学院第一次党代会,选举产生了新一届党委班子和纪委班子,班子换届风清气正,班子成员结构合理。从学院内部提拔了7名领导干部,向外推荐提拔了2名领导干部,新进了13名教职工,保持了公正、公平、公开的正确选人用人导向。积极推进机构改革,按照专业群建设要求,实行了“校院二级运作”模式,设置了6个二级学院和2个基础部,明确了临时负责人。学院与二级学院两级班子奋发进取,为学院实现又好又快发展增添了活力。三是宣传阵地建设得到加强。进一步规范了院报、广播站、网站、宣传窗、电子屏的运行,充分发挥宣传阵地的育人功能,积极推进职教宣传周活动,宣传喉舌工作取得长足进步,今年1-8月共采写发布综合新闻、院系新闻126篇,其中7-823篇。《马鞍山大讲堂》集结出版并发行7000册,由组织人事处与宣传统战部联合拍摄的反映教师形象的宣传片《那一天》获全省二等奖。四是党风廉政建设得到加强。认真履行党委主体责任和纪委监督责任,扎实开展“清正在心”教育,持续开展纠“四风”治陋习、整治“雁过拔毛”式腐败问题,扎实推进“吃空饷”问题专项治理,严肃查处违纪案件,规范了绩效工资发放,完成了党员排查,规范了党员发展,党风政风不断向好。

二、以人为本,立德树人在示范引领中需要持续发力

根据教育部和省教育厅的要求,今年庆祝第33个教师节的主题是“迎接党的十九大,当好学生引路人”。如何当好学生引路人,作为地方性高职院校,我们要从以下几个方面努力:

1、以优良的师德师风感化学生。通过多年的努力,我们在师德师风建设上做了大量工作,取得了很大的进步,但通过上学期督查,仍有部分教师未能以身作则,教学行为不规范,主要表现在上课迟到早退、中途离堂、接打手机,教态仪表不端正。部分教师责任心不够,管教不管导,主要表现在不管学生纪律,任由学生随意进出课堂、打手机、玩游戏、睡觉等,有的甚至在课堂上发表一些不适当的言论。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”“为人师表”是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职,教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。因此,我们的教师要处处以身作则,为人师表,凡要求学生做的自己必须先做到做好,坚持严于律己,最基本的要求就是要按课表上课,不能随意调课,上课要佩带校牌,衣冠整洁、仪表端庄、举止文明,提前等候,不抽烟、不嚼槟榔,不把个人情绪带进课堂。我们要持续推进师德师风建设,坚持开展“师德师风标兵”“师德师风先进个人”和“学生最喜爱的老师”等系列评选表彰活动,大力宣传先进典型,让弘扬优良师德师风、做卓越教师蔚然成风。

2、以扎实的学识技能指导学生。“用智慧点燃智慧,用技能传授技能”是我们的教师誓词,要点燃智慧、传授技能,必须先有扎实的知识技能。但是,我们也有部分教师进取心不强,教研教改和科研能力较弱,主要表现在安于现状,不参加教研活动,不钻研教学方法,不了解本专业本学科发展动态,知识陈旧老化;有的年轻教师不主动听课,上课缺少激情,照本宣科,满堂灌;师生互动不够,课堂气氛沉闷。为了解决这些问题,我们必须高度重视教师的培养,教师是高校办学基础的基础、制高点的制高点、根本的根本,必须紧紧依靠广大教师办学,充分调动教师的积极性。要大力培养“双师型”领军人才,以国家和省市重大需求为导向,整合优势力量,优化队伍结构,完善合作机制,努力打造一批高素质的创新团队。要以专业带头人引领专业团队建设,通过引进、培养、选拔等多种途径,建设“数量足够、结构合理、业务精湛、师德高尚”的专业团队,明确专业带头人在专业建设中的责任,赋予专业带头人在专业建设中的权利。按照卓越院校建设要求,下半年我们还将派出14名骨干教师到境外进行培训,组织一批教师到高校访学,不断提升教师能力;我们必须强化体制机制建设,不断创新人事管理和薪酬分配方式,建立健全人才激励机制、人才竞争机制和服务保障机制,引导教师潜心教学科研,促进优秀中青年教师脱颖而出;我们必须加强教师自身学习,要制定教师自身成长计划,尤其是青年教师,特别是新进教师要主动通过“以老带新”提升能力,不断进步。关于教师能力建设,我昨天在全院教师培训班上已作具体阐述,就是要具备“四大能力”,即教育教学能力、管理能力、科学研究能力和社会服务能力,使每一位教师做到心中有激情、肚里有活水、口里有珠玑、手上有真活、眼里有学生。

3、以良好的文化氛围影响学生。要进一步完善和维护校园文化设施建设,充分发挥体育馆、校史馆、图书馆、生命科学馆、国防体验馆和春晖园、追梦园、素质拓展园和湖南省科普教育基地、人文素质教育基地等“五馆三园两基地”及院报、广播等各种媒体的育人功能,不断加强思想政治和意识形态工作,以载体凝聚人心,以基地促进成长;继续推进省级文明单位、文明高校、平安高校和学生“三文明”、“五早”、“守诚信、树新风,共创美好校园”等系列创建教育活动,以创建营造氛围,以教育提升素质;认真举办好校园运动会、学生表彰会、学生劳动周、社团活动、文化艺术节、“书香校园读书乐”和“三下乡”、志愿服务等系列文化、实践活动,以活动凝炼精神,以实践提升能力;切实改革和创新思想政治工作,认真落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神和中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,彻底打破思政课教师“单兵作战”、大学思政课“孤岛化”窘境,实现从“思政课程”到“课程思政”的转变,让思政教育从“专人”转向“人人”,让每门课程都育人、每位教师都承担育人责任,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,真正实现全程育人、全方位育人。

4、以博大的仁爱之心关爱学生。“用心灵呼唤心灵”是我院教师誓词中的诺言,这不仅是每一位教师,也是我们整个学院的责任。我们所做的每一项工作,都要以“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”为出发点和根本遵循。为此,我们要继续把立德树人、以人为本落到实处。始终坚持把社会主义核心价值观融入教育教学全过程,既要上好课,传授技能、释疑解惑,又要对学生的成人成才高度负责,真正走进学生心里,成为他们心灵的明灯、成长的导师;要继续把因材施教、有教无类落到实处,关注每一位学生,不断创新方法,让学生全面发展、学有所长;要继续把人文关怀落到实处,切实抓好学生心理健康教育,开展《大学生心理素质训练》课程课堂教学及教研活动。认真完成国家级高职学生心理咨询标准的制定,抓好摸底、回访和新生心理团体辅导,举办班级心理委员、朋辈心理辅导员培训和心理健康教育主题活动。持续推进扶贫帮困和学生资助工作,做好新生入学“绿色通道”工作,让每位家庭经济贫困学生都能顺利入学,完成青果软件系统中2017级新生贫困生数据库的建立,严格做好高、中职获奖受助学生评定、申报、资金发放工作。

5、以勇敢的创业精神引领学生。湖南省委最近下发《关于大力实施创新引领开放崛起战略的若干意见》明确规定,要大力促进大众创业万众创新,并提出了一系列政策扶持。据此,我们要出台措施,引导鼓励大学生、科技人员、专业技术人员等创新创业,要依托学院优势和科研平台,积极申报创建省级双创示范基地。继续参与创业大赛,进行创业教育,培养学生的创业意识,认真备战黄炎培职业教育、湖南双创活动周、“建行杯”“互联网+”创业等大赛。积极开展就业创业教研活动,抓好就业创业教材的改编,不断提升就业创业教学软实力。

三、狠抓落实,各项工作在成就一流中必须加倍努力

今年年初,我们已经对全年工作作了安排,并制定下发了任务清单,我们要对照清单狠抓落实。为保持工作的连续性,结合新形势、新要求,下学期要着力抓好以下工作:

1、全面推进,抓好卓越院校建设。从评建办汇总的情况看,卓越院校建设情况还存在一定的差距,165项总体建设任务,还有79项只完成部分工作,有33项未开始建设,也就是说还有68%的任务没有完成;卓越校第一阶段需完成40项省级标志性成果,还只完成7项,还差33项,其中健康农业服务专业群自查支撑材料仅有2个建设方案。为了抓好下一步工作,一是要进一步高度重视,切实增强危机感。卓越院校的立项,还只是一张入场卷,后段的建设任重道远。卓越院校建得好,办学实力就上去了,也就为争创“双一流”打好了基础;如果建得不好,有前车之鉴,代价将是十分惨重的。所以,我们各级领导干部,特别是二级学院的每一位班子成员,务必高度警醒,高度重视,务必把主要精力放到卓越院校建设和争创“双一流”上来,确保各项任务的全面完成。二是要进一步自查自纠,切实增强责任感。要对照卓越院校建设165项总体任务、40项标志性成果和专业结构调整与专业群构建、人才培养模式、课程体系与教学资源、实习实训条件、社会服务功能、国际合作等六大任务及具体分项,逐一对照检查,及时跟进,缺什补什,务必任务到岗、责任到人、时间到天、奖惩到位,确保任务完成。三是要进一步加快进度,切实增强紧迫感。虽然我们将卓越校建设任务分年度安排了进度,但有些任务可以打提前量,如社区学院建设,我们就在年度任务的基础上提前完成。所以我们既要以年度任务进度为标准,又要树立超前意识,力争提前完成建设任务,确保验收过关,为争创“双一流”打下坚实基础。

2、注重特色,全力打造一流专业。一是要进一步明确专业建设任务。按卓越院校建设要求,聚焦大健康产业新业态、新技术、新岗位,着力打造老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造与维护、健康产品流通服务、健康农业服务、健康信息服务6个专业群,重点建设老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造与维护3个特色专业群,3个重点专业群建成全省乃至全国一流特色专业群。二是要进一步推进校企专业共建。着力深化股份制、联盟制、托管制、集团化“一化三制”校企合作体制机制,与中国游乐设施产业联盟等合作,进行混合制二级学院改革试点,进一步抓好游乐设施生产性实训基地场地建设。年内校企共建专业要达到24个,校外实习实训基地达到185个,新增订单培养学生100人以上,使学院订单培养学生达2400人以上,现代学徒制班34个,达到90人以上。继续推进“课程发包、院中办班”医教结合改革,使学院参与医教结合改革的学生达500人以上。

3、深度融入,努力服务地方发展。为服务湖南创新引领开放崛起战略,省教育厅将今年暑假全省普通高校领导干部研讨班的主题定为:切实提升办学水平,在服务湖南创新引领开放崛起中争创“双一流”。肖国安厅长明确指出要坚持服务兴校,要求高校必须坚持以需求为导向,以服务求支持,在贡献中发展岳阳市委书记胡忠雄同志在我院调研时强调,地方性高职院校要“讲好岳阳话,唱好巴陵戏”,他认为高职教育是否有长足的进步,关键要看其服务地方经济发展的水平。地方性高职院校在市委、市政府心目中的份量,就是你这个学校给地方做了什么,你为地方做得越多、贡献越大,你的份量就越重。如果你作为地方性高职院校不能为服务地方经济发展做出什么,那么你想赢得市委、市政府的支持就是一句空话”。因此,我们必须上接天线,下接地气,主动融入岳阳“一极三宜”江湖名城建设及“四大会战”,在服务中强化内涵,在服务中寻求发展,在服务中赢得支持。一是要融入政府决策,提供智力服务。我们要充分发挥专业和人才优势,紧密对接地方支柱产业,认真调研,积极荐言,在农业和医疗卫生事业发展、养老服务、港口物流服务、科技研发、应用技术推广、机械制造、软件技术开发等方面主动走到前台,帮助政府及相关部门做好规划,搞好顶层设计。要充分发挥学院民主党派专家作用,积极建言献策,充分彰显学院人才高地、科研高地作用。二是要融入企业行业,提供科研服务。继续加强科研“2基地、3联盟、6研究所”等平台的建设与管理,让平台成为我院校企合作,协同创新发展的桥梁。着力打造湖南乃至中南地区健康服务、游乐装备维护人才培养培训中心、技术服务中心、创业孵化中心。要着力将老年病专科医院、附属医院、游乐设施生产性实习实训基地建成3个省级实训基地,要重点建好智慧养老、母婴保健、中国游乐设施产业联盟3个协同创新中心。鼓励全体教师积极参与服务地方经济建设的横向合作项目的研究,力争横向合作项目有历史性突破。完善科研体制机制创新体系建设,优化科研环境,营造积极的科研氛围,为学院科研工作人员提供有力的政策支撑与有效的经费保障。整合学院科研力量,优化组合创新科研团队,2017年争取立项医疗器械科研团队、药物研发科研团队、游乐设施设备研发团队三个院级科研团队。逐步推进省、市科技创新创业团队建设,跨专业、跨行业组建市级创新创业人才科研团队,力争申报和立项市科技创新创业团队。进一步做强学报“健康服务研究”“洞庭湖研究”栏目,提升服务地方经济发展的能力。三是要融入地方经济,提供培训服务。根据湖南省委《关于大力实施创新引领开放崛起战略的若干意见》中强调的“积极培训农村青年致富带头人,大力扶持农村专业人才创新创业”的要求,继续抓好扶贫培训、创业培训、职业农民和农村医生等各项培训工作。依托学院游乐项目教学资源,建立以游乐设施与服务为核心的系列培训与继续教育体系,取得游乐特种设备工种的考试资质,开辟以游乐设施或服务的培训课程与培训项目。抓好与岳阳市新洞庭职业培训学校的合作,收集岳阳地区社会培训师资信息,以便为学院未来的社会培训提供强有力的师资支撑。参与建立全国退役军人职业教育联盟,力争成为该联盟的创始单位。与湖南财金教育科技有限公司合作,探索建立社会培训线上课程,开启岳阳职院社会培训线上课堂。四是要融入重点领域,提供人才服务。根据省委《若干意见》关于“大力发展旅游装备制造和旅游新业态,打造全域旅游基地”“在医疗卫生、农业技术等领域持续提供10000个以上特定岗位,吸纳高校毕业生就业”“大力开展农村订单定向医学生、农技特岗生公费培养工作”等规定,进一步发挥我院优势,重点做强游乐设施运营与维护、老年护理、临床医学、农业技术等专业,尤其要抓住机遇,用足用够政策,不断创新发展,重振农科类专业雄风,努力为重点领域提供急需人才。

4、规范管理,不断强化各项保障。一是强化规章制度保障。学院已明确由纪委书记牵头亲自抓,各部门紧密配合,严格按学院章程要求,进一步加强制度建设,确保制度运行。要在原有基础上,进一步对过时的制度进行废止,对不完善的制度进行修改,并根据新形势下的新情况新问题制定新的制度。要重点加大奖励机制的建设,尽快完善对参加全国全省技能大赛和各项教学比赛的获奖人员及取得各项国家、省市奖励的人员进行奖励的制度。要强化问责机制,对制度运行不力、执行不严等人和事严肃追责,激励大家干事创业,积极进取。二是强化教学常规保障。要进一步科学制定人才培养方案并严格实施,2017级人才培养方案要根据专业群面向的特定服务领域,深入分析专业群内核心专业与相关专业课程的共性与差异性,建设群共享、群特色、群互选三个课程模块,构建三模块双轮驱动的专业群课程体系,制订群内各专业人才培养方案。专业人才培养方案一旦制定必须确保权威性和严肃性,任何人、任何单位未经正常审批程序不得擅自更改,否则将严肃追责;要进一步加强课程建设,要根据专业建设规划制定各专业(群)课程建设规划,明确专业(群)课程建设目标、水平、数量、类型和建设内容及要求,要加强课程团队和课程负责人培养,明确建设任务并定期考核,奖罚兑现;要进一步强化教学督查,继续严格执行“日巡视、周跟踪、月讲评、期考核”制度和听课、评课制度,加强教学巡查,推进教学讲评,加强教研活动。加强实习管理,利用顶岗实习管理平台,对2017届学生毕业实习和毕业设计全程跟踪管理,提高学生综合实践能力;要进一步规范学籍管理,按照青果软件的管理程序和要求,认真核实学生的身份,并分班分类建设学生学籍库,实施统一归口管理,实现资源共享;要进一步强化考风考纪,培养学生的诚信意识,促进学风和校风的转变,规范学生成绩的评定,任课教师要及时通过青果软件平台填报成绩。是强化财务资产保障。严格执行财务预算和财务支出等各项制度,进一步加强公务卡消费执行力度,确保公务消费刷卡支出金额占本部门授权支付金额的比重不低于70%。继续推进节约型校园建设和国家级节能示范单位建设,不断降低办学成本。加强融资筹资,加大收费和欠费收缴力度,极力争取各种项目资金,确保正常运转;落实资产管理责任,加强耗材等管理,理顺采购程序,加强资产管理人员业务培训,配合机构改革,严格做好资产清查和移交工作。四是强化后勤服务保障。切实抓好师生餐饮保质和卫生服务工作;全力推进培训大楼建设和农校拆迁工作,完成创业街扫尾工程和对驾校、校内溜冰场的回收,切实解决相关遗留问题;做好校园电力增容的前期准备工作,进一步完善创业街餐饮各项证件的办理;积极争取发改委等部门项目,力争岳阳市公共实训基地建设项目落户我院。寻求多方支持,打造智慧校园,进一步推进信息化建设。稳妥推进机构改革,待省委市委批准机构改革方案后,我们将及时开展机构调整和人员配备,确保机构设置规范,人员安排合理,各项工作正常运转。五是强化安全维稳保障。进一步推进平安校园建设,加强周边环境治理,加强人防、物防、技防工作,加大对重点人群的排查和监管力度,强化意识形态和舆情监督,加强网站、贴吧、微信及QQ群的监管,为党的十九大胜利召开营造风清气正、安全稳定的良好氛围。

5、依法行政,切实加强队伍建设和廉洁建设。按照法治中国建设要求,认真贯彻落实学院章程和各项规章制度,严格依法治校、依规办学,不断提高学院法治化水平。为此,要重点抓好以下方面:一是要加强领导班子和干部队伍建设。在学院党代会后的第一次党政联席会议上,我对行政领导班子成员提出了建设“真诚感恩、敢于担当、乐于奉献、团结和谐、信守承诺、廉洁务实”班子的要求,请各位教职工认真监督。打铁需要自身硬,我们领导班子和广大干部要从严要求自己,以身作则,率先垂范。全院管理干部都要坚持认真填写工作日志,及时将自己每天的主要工作情况发布到“岳阳职业技术学院微信服务号”的个人栏目。如果有哪位干部填写不及时,请广大教职工提醒。西方社会有句很在理的话,有什么样的民众,就有什么样的政府。班子和干部队伍怎么样,需要靠大家监督和成就。二是要加强工作作风建设。自觉践行党的群众路线要求,切实转变工作作风。要力戒形式主义、坚持求真务实,力戒官僚主义、密切联系师生,力戒享乐主义、坚定理想信念,力戒奢靡之风、提倡艰苦奋斗。要坚持以人为本,深入基层和师生,深入教室和寝室,倾听广大师生的心声,做到想师生之所想、急师生之所急、解师生之所盼,努力为全体师生搞好服务,务必克服纸上谈兵、坐而论道的不实工作作风。三是要加强党风廉洁建设。要以永远在路上的恒心和韧劲,进一步加强党风廉洁建设。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,严肃党内政治生活,严格执行党的纪律,自觉做到忠诚干净担当。要认真落实“一岗双责”,既要抓好教育教学工作,又要抓好党风廉洁建设,严格办事程序,做到公开公平公正,牢固树立廉洁意识,努力营造风清气正的政治生态。

同志们,新学期虽然刚刚拉开帷幕,但一年的工作时间已经过去八个多月,时间紧迫,任务繁重,我们要认清大势,抢抓机遇,主动担当,积极作为,立心奋进,在服务湖南创新引领开放崛起和岳阳“一极三宜”江湖名城建设中,不断追求卓越、成就一流,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

 

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