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潘岳生副书记在第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告

作者:    发布:2017-05-22 09:30    阅读:1464    责任编辑:xcbfyj

不忘初心  砥砺奋进

在全面推进卓越院校建设中建功立业

——在第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议上

潘岳生

(2017年5月21日)

 

各位代表,同志们:

    现在,我受喻岳兰书记的委托,代表学院党委、行政向大会报告工作,请予审议。并请各位列席代表提出意见。

    一、回顾过去,学院已在卓越院校的立项中站到新的起点

    一年来,在市委、市政府的正确领导和省教育厅的精心指导下,我们坚持以立德树人为中心,以争创湖南省卓越高职院校为重点,积极深化教育综合改革和推进依法治校,全面加强党风廉洁建设和反腐败工作,不断提高教育教学水平和人才培养质量,较好地完成了年初确定的目标任务,各项事业发展取得可喜成绩。我们成功入围了湖南省卓越高职院校;应用软件、护理专业均获全国技能大赛团体一等奖;全省毕业设计抽查合格率为93.3%,跻身优秀行列;毕业生就业创业工作再次被评为全省高校“一把手工程”督查优秀单位;学院领导班子考核优秀率达94%,纪检监察和审计工作获市先进,计生工作被评为良好单位,“两个责任”和综合治理考评成为合格单位。回顾一年来的工作,主要表现在以下几个方面。

    1、重点项目成功突破。去年,我院在全省20多所实力雄厚的高职院校竞争中,以综合成绩排名第三顺利入围湖南省卓越高职院校。最近,省教育厅已经正式下发文件,明确我院为湖南省卓越高职院校建设单位。本周,我们组织全省职教界专家对我院建设方案的修改草案又进行了论证,大家一致认为,我院的建设方案严谨科学,切实可行。至此,我们终于实现了多年梦想,走出了突破性的第一步,学院站上了更高更新的起点!

    2、德育工作全面推进。坚持活动引领,促进德育工作,名师讲坛、专题讲座、主题班会、业余党校等讲坛活动不断推进,艺术节、技能节、体育节和读书节等节庆活动精彩纷呈,书香校园、活力校园、平安校园和文明校园创建深入开展,志愿服务、劳动实践周、“五早”活动和心理健康教育“四个一”工程常态化推进,有效强化了学生思想政治工作,提升了学生的综合素质。着力社团建设,积极开展各项活动,茶艺协会、演讲与辩论社被评为湖南省高校最受欢迎的“百优十佳”学生社团。“久久书香”青年教工读书会入选第二届全国基层团建创新典型案例,成为大学组湖南高校中唯一入选获此殊荣的社团组织;杨树塘社区助老志愿服务、金银花种植炮制技术指导和江豚保护等3个项目立项为全省大学生德育实践项目。

    3、人才培养质量提升。我们不断深化校企合作,与中国游乐设施产业联盟合作,已首届招收157名游乐设备生产与运营专业新生,与东莞中微机器人技术有限公司合作,第一次招生突破100人;不断推进实训基地建设,投入760万元改善了校内实习实训条件,校外实习基地已达182家。争取中国游乐设施产业联盟支持,北京欢乐谷已将一批退线大型游乐设施设备捐赠我院兴建游乐设施校内实训基地;持续深化订单培养,共有15个专业(方向)分别与30多家企业(医院)合作,开办订单班56个,订单培养在校学生达2293人不断推进国际交流,继续深化“护士全额奖学金赴日留学就业”项目,已有6名学生赴日学习就业,20余人已通过赴日学习日语考试,参与该项目的在校学生100多人;新建慕课课程61门、培训资源包5个,共有80余门课程可满足学生在线学习需要。我院人文课程改革入选湖南省高职教育质量年度报告典型案例,有效促进了人才培养质量的提高。去年,学生在国家、省市各级各类技能大赛、创新创业大赛等竞赛中共获得个人(团体)奖61项,其中应用软件、护理专业分别夺得全国技能大赛团体一等奖。今年在全省技能竞赛中,我院移动互联网开发技术获得全省团体一等奖,护理获得3个个人一等奖,并均代表湖南省参加国赛,有望获得更好成绩。

    4、师资水平不断提高。我们坚持“走出去”“请进来”,开展访学学习锻炼,坚持邀请有关专家、业界精英来校讲座;坚持“能进能出、能上能下”,强化激励机制,有效激发了广大教职工积极性,提高了教师队伍水平,我院有3位教师被市委人才工作领导小组确定为全市重点人才支持计划人选和系列人才选拔人选,其中王虹被确定为加工技术研发与应用人才团队带头人,邱志军被评为“岳阳名师”,黄红波被评为岳阳市“巾帼英才”。彭星辉、徐石交等5位同志分别获得岳阳市科技进步奖一、二、三等奖。吴彬、任龙、赵胜3位教师荣获湖南省“百优工匠”称号。余芳、欧阳霞、丁扬、王伟等6位教师分获湖南省第二届微课大赛二、三等奖。特别是在筹办今年4月份全省护理技能大赛中,教务处、评建办、医学实训中心、护理学院、党政办、宣传统战部、学工部、团委、后勤处、保卫处、场管中心等单位及各工作组高度重视,全员参与,加班加点,攻坚克难,充分发挥主人翁精神,以高度的责任心,精心组织、注重细节、相互配合、全力服务,充分体现了我院教职工的精神风貌、专业水准和强大的战斗力,受到了教育厅和兄弟院校的充分肯定,提升了学院的整体形象。

    5、社会服务成效明显。我们有效推进科研服务,新增院级科研平台6个,人体生命科学馆立项为省级科普基地。开展省、市横向科研合作项目5项,教师获得科研专利4项。立项省级以上科研课题19项、市科技项目4项;我们不断拓展社会培训,争取湖南省贫困村致富带头人、企业人才、农村医生等多个省、市培训项目,全年共开展社会培训8985人次,创收1200多万元;我们积极打造社区服务特色,建立了郭镇乡村学院、经开区社区学院、杨树塘健康服务社区学院和月山社区学院等4个社区学院和1个大学生志愿服务基地,将服务延伸到了社区(乡村)、家庭。国泰阳光参加岳阳市首届家庭服务技能大赛,获得团体一等奖和个人一等奖。

    6、财政收入首创盈余。2016年度学院财务运营状况取得了历史性突破,全年收入达1.87亿元,同比增长26.1 %,建校十多年来学院财务收支决算首次出现盈余,决算总盈余18万元;欠费催缴工作卓有成效,年末在校学生欠费19万元,远远低于教育部关于学费欠缴有关规定标准;积极争取生均拨款,落实生均政策,我院2016年生均拨款增加3679万元,其中市本级财政生均拨款增加3527万元,中央生均奖补拨款增加152万元;在保障教职工利益的前提下,完成了社保制度改革,使学院按全额拨款事业单位性质纳入社保统筹,并将离退休人员工资全额纳入社保发放,解决了困扰学院多年的离退休老同志津补贴由学院自筹的问题,每年可为学院节约资金760万元;国泰阳光入住老人近300人,实现运营盈利160万元,同比增长100万元;附属医院实现利润502万元,同比增幅达到739%。

    各位代表,过去的一年是我院积极创建、攻坚克难的一年,也是抢抓机遇、奋勇争先的一年。成绩来之不易,经验弥足珍贵!这是学院党委坚强领导的结果,是全院上下共同努力的结果。在此,我受喻书记委托,代表学院党委、行政向各位代表、广大教职工有所有关心支持学院发展的离退休老同志和各界人士,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

    奋斗尤为艰辛,发展任重道远。我们清醒认识到,学院发展仍然面临不少困难和问题:一是高职教育发展形势逼人,变化远远超出计划,未来发展必将以“双一流”为统领,卓越院校建设只是“双一流”的基础部分,我们在万里长征中还刚刚起步,发展压力很大,形势不容乐观;二是债务负担依然较重,从去年决算情况看,学院总负债虽然有所减少,但减幅度不大,而办学成本仍需增加,财政收入基本上是保吃饭的财政。加之大面经济压力影响,一段时期内,学院仍然面临较大的财政困难;三是机构改革压力较大,治理能力有待提高。按专业群构建二级学院和混合制二级学院、国际学院的建立尚未启动,新的分配方案及机制体制需要进一步完善,各项管理有待进一步加强;四是卓越院校建设还刚刚启动,方案落实任务重、要求高、压力大;五是内涵发展仍有差距,主要是专业特色还不够鲜明,全国有影响力的教学成果不够,行业企业有影响力的拔尖人才不多,国际合作成效不明显等。我们一定要正视这些问题,采取强有力措施,认真加以解决。

    二、狠抓当前,学院要在卓越院校建设中再创新的辉煌

    今年是党的十九大胜利召开之年,是全面建成小康社会的决胜之年,也是我们建设卓越院校、争创“双一流”的开局之年。目前,今年的有效工作时间已经过半,时间紧迫,任务繁重,责任重大,时不我待,必须加倍珍惜,奋起直追。

    学院今年工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政思想,认真落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,以管党治党、办学治校为主体责任,以立德树人为根本,以“双一流”建设为统领,以内涵发展为路径,以提高质量为根本要求,以“建卓越院校,做卓越教师,育卓越人才”为目标,持续深化教育综合改革,服务师生、服务教学,为推进卓越院校建设和争创“双一流”而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    今年工作的主要目标是:

        ——卓越院校建设按期推进。严格按新修订的实施方案和年度任务分解表,全面推进,确保第一年度建设任务圆满完成,提前启动下一年度的工作。

        ——财政收入实现稳中有增。力争财政收入比上年度增加600万元以上,债务比上年度有所下降。

        ——社会服务再创新高。力争科研课题有所突破。争取获得国家级课题奖,力争获得省级教学成果一等奖,为申报国家级教学成果奖取得资格,力争科研横向合作进校资金达到100万元;力争全年培训量超过10000人次,创收达到1500万元,其中力争扶贫培训项目超过2000人,创收达到1000万元。

        ——招生任务结构优化。完成三年制高职招生3200人,五年制压缩到700人,护理、助产专业不再招收五年制学生。

        ——校企合作持续加力。力争与3家以上有实力的企业共建专业3个以上;新建订单班5-8个,新增订单培养学生300人;重点建好游乐设施运营与维护专业校内实训基地;继续抓好医教结合,使参与医教结合的学生达500人以上;校企共建完成73门、启动84门优质核心课程资源建设。

        ——校园环境更加美好。争创省级文明单位,推进文明高校、平安高校建设,提升信息化建设水平,推进“守诚信、树新风”养成教育等活动。不断绿化、美化校园,将学院门头景观改造纳入学院路提质工程。

    今年具体要做好以下几项工作:

    1、突出卓越项目,完成年度任务。卓越院校建设是今年和近三年学院重中之重的工作,我们一定要进一步加强领导、明确任务、强化责任、分期推进,举全院之力狠抓落实,确保年度计划完成,确保三年后验收过关。评建办要根据专家论证会意见,以“双一流”为统领,突出核心专业、核心课程、实训基地、教师团队和协同创新等新重点、新要求,迅速修订完善下发卓越院校建设实施方案和年度任务分解表,各职能部门和各系(院)部,特别是有重点专业群的系院要围绕建设目标和任务抓实抓细,确保任务完成。今年要根据建设内容所涉及的一、二级指标和预期目标、标志性成果,突出重点专业群、教师队伍和治理能力建设。在专业群建设上,今年要重点深化股份制、联盟制、托管制、集团化“一化三制”校企合作体制机制。年内校企共建专业要达到24个,校外实习实训基地达到185个。在教师队伍建设上,今年要切实抓好名师/大师工作室建设和专业/学科带头人培养。在治理能力建设上,今年要召开好党代会,完成党委班子换届;启动机构人事改革,优化机构设置与人员配置,形成科学合理的院系两级组织架构,探索混合制二级学院办学。

    2、推进质量诊断,强化教学管理。我们要严格按照《岳阳职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》要求,明确责任,强化制度,保障经费,扎实推进质量诊断与改进工作各专项工作小组要根据学院和部门诊改工作方案,建立各项质量保障制度,制定完善各项工作质量标准。建设完善学院诊断与改进工作信息平台(学院人才培养状态数据平台),并做好相关数据填报、管理与使用等工作,全面实行各项工作质量标准和诊改保障制度。从10份开始,各职能部门、系(院)部要开展自主诊改,向学院递交相应诊改报告。重点开展好专业诊改、课程诊改、师德师风教学能力服务能力诊改和学生能力、学习风气、学业水平诊改;继续抓好师生技能竞赛、技能抽查、毕业设计抽查等重点工作,切实抓好省级以上项目建设。

    3、加强网络建设,强化信息技术。要强化硬件建设,添置服务器和相关设备,完善校园网络设施布局,开展《基于微信的高职院校无缝隙教学管理平台》项目研究与建设,着手开发智能管理系统。要加强信息化平台管理,全面推进信息平台应用,在师生考勤、学生在校表现指标、助学情况、实践教学、科研项目申报、财务资产后勤管理等方面用足用活信息化平台功能。要坚持经常,严格督查,持续推进管理人员个人工作日志网上公布系统的实施;继续加大教学视频资源的建设力度,逐步实现视频资源系列化,开发自主平台,师生能随时免费利用校内视频资源。要切实加强网络安全工作,强化安全意识,进一步在师生中开展网络安全教育,对专业人员进行安全技术培训。

    4、坚持立德树人,开展思政教育。一是要切实把握思政工作精神。认真学习贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神。召开全院思想政治工作会议,层层组织学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神和中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,切实把握加强和改进高校思想政治工作的重大意义、根本方向、目标任务和基本要求。二是要全面落实立德树人任务。要建立健全学院大学生思想政治工作领导小组,明确职能职责,强化运行机制建设,制订大学生思想教育整体规划,各职能部门要各司其职,协同研究部署立德树人具体举措,建立健全培育和践行社会主义核心价值观长效机制,加强对大学生思想工作的领导、指导,实施全方位、全过程、全员育人,形成齐抓共管新局面,大力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。进一步建立和创新学生素质评价体系,配合学分制改革,切实将毕业证、职业资格证和素质合格证“三证融合”的综合评价新体系落到实处,实现以教促学、以学促教,共建良好校风、学风,并争取申报省以上教学成果奖。三是要巩固用好校园文化阵地。切实抓好体育馆、校史馆、生命科学馆、军事体验馆和春晖园、追梦园、素质拓展园及校报、学报、网站、广播站、电视台、信息平台等文化阵地的建设、维护和运用。充分发挥课堂教学主渠道作用,继续抓好学院“名师讲坛——思政讲堂”建设,切实办好思想政治理论课,及时更新教学内容,丰富教学手段,创新话语方式;发挥各门课程的育人功能,把做人做事的基本道理、社会主义核心价值观、实现民族复兴的理想和责任融入各类课程教学之中,使各类课程与思政理论课同向同行,形成课程育人合力和协同效应。围绕文明校园、平安校园、书香校园、活力校园建设目标,依托阵地,积极组织校园文化活动,要继续开展“劳动技能实践周”、校园文化艺术节、五四表彰、挑战杯、暑期三下乡、素质拓展、国防体验、“五早”活动、消防演练、社团训练、读书月等各种活动,以活动增强活力,提升能力,强化素质。要建立学生诚信记录卡,下决心把已经启动的守诚信、树新风活动抓实抓好,抓出成效。

    5、优化招生结构,推进就业创业。一是优化招生结构。我们要切实转变观念,要从单纯的求规模数量向全面提升生源质量转变,从以三年制为主、五年制为辅向完全的三年制转变,从单纯的国内招生向以国内招生为主、推进境外国外招生转变。坚决取消预科生、中职生,逐年减少并尽快停招五年制学生。要进一步加强招生工作领导,规范招生工作行为,创新招生工作方法,扩大计划投放范围,继续对三年制网上录取工作实施专业招生计划数与专业志愿抛档情况相结合的划线录取模式,继续完善五年制招生网上报名、系(院)面试、“中考成绩+面试成绩”综合择优录取的模式。二是全力推进就业创业。持续推进毕业生就业工作“一把手”工程,切实加强就业创业指导教育,积极开展“互联网+”等以就业创业为主题的各类比赛,提高学生求职与创新创业能力。多主体、全方位拓展就业市场,要搞好学徒制试点,拓宽就业渠道,并做好特殊群体毕业生的帮扶工作。加强大学生创业孵化基地的建设,设立创业基金,鼓励大学生自主创业。做好毕业生的跟踪调查工作,建好用人单位与毕业生的数据库,切实做好教育部部署的就业创业的相关数据统计,完善毕业生信息反馈系统,充分发挥网络招聘功能,建好与用人单位的长效供需关系。充分发挥校友创业促进会的作用,加大与校友企业实训与招聘的合作力度,以优秀校友的成功经验推进创新创业教育。切实加强毕业生就业工作队伍建设,提高理论工作水平和实际工作能力。

    6、发挥自身职能,拓展社会服务。一是做强科研服务。要制定和完善科研激励机制,着力培养科研团队领军人物,鼓励教师开展科学研究,撰写科研论文,提高科研能力,转变服务方式,聚焦研究方向,突出特色发展,申报重大项目,多出应用成果。今年,我们要力争在课题层次、发改委项目、教学成果奖、校企合作的横向合作项目和论文、发明专利、科技进步奖等五个方面取得新的突破。二是做优社会培训。成立培训学院,全面推进培训工作,进一步推进贫困村创业致富带头人、新型职业农民、乡村医生等培训项目,积极争取新的项目,着力开展游乐设施产业人才培训,拓展非国家就业援助项目。三是做特社区学院。成立专门的社区学院管理机构,形成长效运行机制,要建设好社区学院,切实加强对已成立的4个社区学院的管理,积极开展服务工作,形成品牌特色。

    7、深化校企合作,促进国院交流。一是深入推进校企合作。切实抓好与中国游乐设施产业联盟、深圳东启实业集团、中联重科等企业行业的专业共建;切实抓好订单培养工作,考察、遴选出3-5家企业在学院新建订单班,使学院订单培养学生达2500人以上;继续推进医教结合,抓好临床医学系与湘岳医院共建临床教学医院工作,签订正式协议。就近在本地考察、遴选出2-3家医院与学院合作,进行“课程发包、院中办班” 医教结合改革;着力抓好校外实习基地建设,考察、遴选出10-15家企业成为学院新的校外实习实训基地,使学院稳定校外实习基地达到180家。二是有效推进国际交流。积极融入国家“一带一路”发展战略,强化国际合作交流职能,筹建国际学院;在护理、机电一体化技术、港口物流管理等专业引入国外管理标准、国际养老服务标准等,引进先进课程;要实现国际合作项目开发零的突破,继续推进老年护理专业学生赴日本全额奖学金学习就业项目,选派20名学生赴日学习交流。启动健康信息服务专业群学生赴台湾、加拿大、美国学习就业项目。对应新的专业群,选派20名以上教师出国考察、学习,为中国境外企业输送毕业生10~20人 。

    8、办好民生实事,提高幸福指数。一是规范财务管理,加强财源建设。严格落实学院新修订的经费开支审批、教职工差旅费、公务接待等管理办法,进一步开源节流,降低办学成本,减少三公经费支出;进一步加强与市政府及发改委、财政、教育等相关部门的沟通、联系,为学院发展争取更多的优惠政策和资金;继续筹资融资,优化债务结构,确保学院正常运转,全力推进非税收入直联直缴工作。二是在严格遵循纪律要求的前提下,坚持以人为本,规范绩效工资发放,在政策范围内千方百计提高教职工待遇,尽可能让广大教职工共享学院改革发展成果。三是强化各项服务。加强教职工中餐管理,提高服务质量,维护中餐改革成果;强化国家级节能示范单位建设,减少运行成本,抓好各项维修,建立长效机制;进一步强化食品安全工作,加强学生食堂监管,整顿、维护创业一条街,做到规范、有序、卫生、安全;继续建设生态校园,争取政府支持,推进校门景观纳入学院路提质改造工程,积极创建秀美校园和省级文明单位;不断优化教职工学习、工作、生活条件,积极组织各项文体活动,开展“树清廉家风、创美好家庭”等系列活动;继续推进党务、政务公开,强化教育阳光服务,开通和对接网上服务平台;严格按上级要求,切实抓好精准扶贫工作。四是积极推进原农校家属区拆迁还建工作;抓好鑫科惠丰园的后续服务工作,规范7路车新建停车场、调度室的管理运营;完成室内溜冰场和驾校的回收工作。五是本着节约、高效、保质、安全的原则,加快推进培训中心大楼建设,确保明年下半年投入使用;积极推进国泰阳光与湖南发展的合作,建设高端养老服务机构;继续实施附属医院“千老百岁”方案,加强与周边社区合作,建立60岁以上老年患者的健康档案,打造湖南省老年病特色医院,力争今年利润突破700万元。六是加大教师培养力度。结合卓越院校建设要求,强化激励机制,建设好名师/大师工作室,培养好专业/学科带头人,积极送培,积极参与“巴陵人才工程”,不断培养和申报“岳阳名师”“巾帼英才”等重点人才,积极推荐和申报市级以上劳动模范、科技进步奖等先进个人,不断拓展教师成长空间。七是坚持依法治校,维护安全稳定。切实抓好平安高校建设工作,确保验收过关,积极争创全省依法治校示范校,重视安保队伍建设,创新工作方法,建立校地联动、综合治理长效机制,提高安全防范水平,及时妥善处理宗教渗透、不良校园贷、电信诈骗、“校闹”等事件,严密防范溺水、交通事故、食物中毒、火灾等问题,全力确保学院长治久安。

    各位代表,同志们!面对卓越院校建设的现实需要和争创“双一流”的宏伟蓝图,我们唯有不忘初心才能矢志不渝,唯有一往无前才能担当使命,唯有抓铁有痕才能实现目标,唯有砥砺奋进才能再创辉煌。让我们在学院党委的坚强领导下,紧紧依靠全体教职工,同心同德,发奋求为,努力谱写追求卓越、成就卓越、争创“双一流”的岳阳职院新篇章!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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